A era do medo na tecnologia
Como lidar com as constantes demissões em massa
Oie, eu sou a Isadora Pires e espero realmente que essas palavras te encontrem bem!
Seja muito bem-vindo a mais uma edição da nossa newsletter, hoje, mergulharemos fundo em um assunto que tem afetado o mercado da tecnologia de maneira significativa e implantado o medo nos profissionais da área: as constantes demissões em massa.
Vou abordar as preocupações que rondam o mercado de tecnologia, o impacto das demissões na indústria e como se preparar para enfrentá-las.
Pegue o seu café e venha comigo.
"A única constante é a mudança." - Heraclitus
O mundo da tecnologia é notório por sua dinâmica implacável. A inovação é a moeda que move essa indústria, e, para muitos profissionais, isso significa que o medo constante de serem atingidos por uma demissão em massa é uma sombra que paira sobre suas carreiras. Mas, antes de sucumbir ao medo, é crucial entender que essa realidade não é exclusiva da tecnologia - ela está presente em todos os setores. No entanto, é preciso admitir que a tecnologia é um campo particularmente competitivo e volátil.
De acordo com a Forbes, depois de campanhas massivas de contratação durante a pandemia, em que grandes empresas como Amazon e Meta, dobraram seu quadro de funcionários em meses, agora, após um 2022 difícil, as Big Tech - e as nem tão Big assim - sangram trabalhadores a todo momento.
O impacto das demissões no Mercado de Tecnologia
Quando uma empresa decide realizar uma demissão em massa, isso não afeta apenas os indivíduos diretamente envolvidos. O impacto se estende por toda a indústria e pode ter consequências significativas.
O mercado de trabalho é inundado com profissionais altamente qualificados em busca de novas oportunidades. Isso, por sua vez, intensifica a competição por vagas, tornando o processo de busca de emprego mais desafiador.
Além disso, a oferta abundante de talento muitas vezes leva à pressão salarial, pois os empregadores têm mais opções e podem ser menos inclinados a oferecer salários elevados.
Portanto, os profissionais de tecnologia podem se encontrar em situações em que precisam ajustar suas expectativas salariais para se manterem competitivos.
Depois de aumentar acentuadamente a picos elevadíssimos em 2022, o número de ofertas de emprego em tecnologia está se aproximando do nível pré-pandemia, como podemos ver no gráfico abaixo.
Alteração percentual nas ofertas de emprego, desde 1º de fevereiro de 2020.
O efeito agregado das mudanças nas dinâmicas de trabalho, começam a afetar também a remuneração dos profissionais da tecnologia.
A maioria dos salários de tecnologia se estabilizou com os fortes ganhos da pandemia, mas agora conseguimos notar uma boa redução nos valores ofertados.
Cultura Organizacional Abalada
Quando uma empresa passa por repetidas demissões em massa, a cultura organizacional pode ser profundamente afetada. Os funcionários podem perder a confiança na liderança da empresa e na estabilidade de seus empregos.
Isso pode levar a uma atmosfera de desconfiança e ansiedade, prejudicando a produtividade e a moral da equipe. Além disso, a empresa pode ter dificuldades em atrair e reter talentos de alta qualidade, uma vez que a reputação de instabilidade no emprego se espalha.
Impacto na Inovação
A inovação é o motor da indústria de tecnologia, e os layoffs podem impacta-lá de várias maneiras. Primeiro, quando uma equipe talentosa é desmantelada, projetos importantes podem ser interrompidos ou atrasados, resultando em uma perda de momentum na inovação.
Ainda mais, a incerteza resultante dessas demissões pode fazer com que os funcionários existentes se concentrem mais em garantir sua própria estabilidade do que em contribuir para projetos inovadores. Isso pode, por sua vez, afetar a capacidade da empresa de permanecer competitiva no mercado.
Mas o que fazer diante desse cenário?
Preparando-se para o Desconhecido
A bem da verdade é que a incerteza é uma constante na vida, e a carreira no mundo da tecnologia não é exceção. No entanto, existem alguns pilares que nos dão mais segurança para enfrentar, caso necessário, a tão temida demissão.
1. Mantenha-se Atualizado Constantemente
O conhecimento é seu maior aliado. Invista tempo para acompanhar as tendências emergentes, novas tecnologias e desenvolvimentos na sua área de atuação. Certificações e cursos de atualização podem ser seus melhores amigos. Isso não se limita apenas ao seu campo de atuação imediato, mas se estende a áreas relacionadas.
Assinar publicações especializadas, participar de webinars e conferências, e dedicar tempo para aprimorar suas habilidades são passos fundamentais.
Ao acompanhar de perto as mudanças, você se posiciona de forma estratégica para antecipar demandas do mercado e estar pronto para enfrentá-las.
2. Desenvolva Habilidades Comportamentais
Não subestime o poder das habilidades interpessoais. A capacidade de trabalhar em equipe, resolver problemas e se adaptar a diferentes situações é valorizada em qualquer empresa.
A tecnologia é, essencialmente, uma interação entre pessoas. Portanto, não subestime o poder das habilidades interpessoais e comportamentais. A capacidade de colaborar em equipes multifuncionais, resolver problemas complexos e adaptar-se a ambientes em constante mudança é altamente valorizada.
Invista em cursos que desenvolvam essas habilidades, e não hesite em buscar feedback e orientação de colegas mais experientes.
Lembre-se, a resiliência emocional e a capacidade de se relacionar bem com os outros podem ser determinantes em momentos de incerteza.
3. Networking é Fundamental
Construa e mantenha relacionamentos profissionais sólidos. Conectar-se com colegas de trabalho e pessoas influentes no meio do mundo da tecnologia pode abrir portas inesperadas.
No universo da tecnologia, as conexões são como pontes que podem levar a oportunidades. Preparar-se para o desconhecido também envolve o desenvolvimento de uma rede de contatos sólida e estratégica.
O networking não é apenas sobre a quantidade de conexões que você tem, mas a qualidade das relações que constrói.
Participe de grupos e fóruns relacionados à sua área de atuação, onde você possa compartilhar conhecimentos e aprender com outros profissionais.
Lembre-se de que, em momentos de incerteza, esses relacionamentos podem fornecer apoio, insights valiosos e até mesmo oportunidades de emprego.
Esteja aberto a conhecer pessoas de diferentes setores e com diferentes experiências. Muitas vezes, insights e soluções para desafios específicos podem ser encontrados em outros lugares. Participar de eventos de networking interdisciplinares e conferências não apenas amplia seus horizontes, mas também o coloca em contato com uma variedade de perspectivas e ideias, que podem ser inestimáveis em seu crescimento profissional.
Portanto, ao investir tempo e esforço em construir relacionamentos profissionais sólidos, você não apenas se prepara para enfrentar o desconhecido, mas também cria um alicerce a mais para o seu futuro na tecnologia. Muitas vezes, as oportunidades mais valiosas vêm por meio das conexões que você estabelece.
Portanto, construa pontes para o futuro por meio do networking estratégico.
Ao abraçar essas estratégias e adotar uma mentalidade de aprendizado contínuo, eu espero que você esteja mais preparado para enfrentar os desafios que o futuro no campo da tecnologia possa trazer. Esteja pronto para evoluir, adaptar-se e superar as adversidades, pois, como já sabemos, a única constante é a mudança.
"A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo." - Peter Drucker
Nem só de notícias ruins esse texto é feito
Apesar do cenário de medo, há evidências que sugerem, como informado pela Ciodive, que a maioria dos profissionais despedidos em demissões em massa conseguem ser recolocados no mercado de trabalho em algum momento.
Embora a pesquisa tenha sido publicada antes das demissões em massa do início de 2023, a empresa de inteligência de força de trabalho Revelio Labs descobriu que, três meses após o recebimento dos avisos de demissão, mais de três quartos dos trabalhadores demitidos conseguiram encontrar outro emprego, de acordo com um relatório de dezembro 2022.
O que podemos concluir?
É fundamental reconhecer que as demissões em massa não são eventos isolados, mas têm ramificações profundas que afetam a dinâmica da indústria de tecnologia como um todo.
Embora a incerteza seja parte integrante da carreira, você tem o poder de escolher estar preparado, não deixe que o medo paralise a sua carreira, o futuro pertence aos que se adaptam!
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Até a próxima!
Nota: A escolha de não utilizar o termo “Layoff” foi conciente e proposital! Já esta na hora de darmos os nomes corretos ao que está acontecendo!
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Ótima reflexão e orientações em meio ao clima inconstante de algumas empresas de tecnologia! 👌