Neste episódio do Product Gurus, recebemos Raphael Albino, Chief Staff na Nubank, para um bate-papo sobre políticas explícitas, cultura organizacional e fluxo de trabalho. Como as grandes empresas equilibram burocracia e inovação? Qual o impacto das políticas no dia a dia das equipes?
Raphael compartilha insights do seu livro Dynamic Flow e explica a diferença entre sistemas puxados e empurrados, além de discutir os desafios de adaptação das startups ao crescimento. Se você trabalha com produtos digitais, gestão ou desenvolvimento de software, este episódio vai abrir sua mente!
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/// Onde encontrar os convidados:
Raphael Donaire Albino | PhD in Business and Management: https://www.linkedin.com/in/rapha-albino
🎧 Ouça o episódio no Spotify, Apple Podcast e YouTube.
/// Nesse episódio abordamos:
• Políticas explícitas estruturam o trabalho e evitam incertezas dentro das empresas.
• A cultura organizacional deve equilibrar regras rígidas com flexibilidade.
• O crescimento de startups exige mudanças em processos e políticas.
• Sistemas empurrados forçam demandas sem respeitar a capacidade da equipe.
• Sistemas puxados priorizam demandas conforme a capacidade produtiva.
• Empresas grandes tendem a ser burocráticas, mas políticas bem desenhadas melhoram a eficiência.
• Líderes devem enxergar o impacto das políticas na produtividade e na motivação do time.
• Empresas precisam revisar suas políticas para evitar que fiquem obsoletas.
• A adaptação de regras ajuda a manter inovação e colaboração dentro das equipes.
• O pensamento sistêmico e a visão de longo prazo são essenciais para boas lideranças.
/// Conteúdeos complementares
Dynamic Flow: https://softwarezen.me/dynamic-flow/
Newsletter do Rapha: https://newsletter.rapha-albino.com.br/
Livro na Amazon: https://amzn.to/3XwL28q
/// Capítulos
00:00 - Introdução
00:36 - Quem é Rafael Albino e seu livro "Dynamic Flow"
01:17 - O que são políticas explícitas e sua importância
02:42 - Exemplos práticos de acordos e regras no trabalho
05:18 - Políticas podem ser flexíveis? O dilema das grandes empresas
08:10 - Cultura de produto vs. Políticas organizacionais
12:03 - Estratégias para adaptar políticas sem perder inovação
14:26 - Diferença entre sistemas puxados e sistemas empurrados
18:50 - Como evitar ineficiências em grandes empresas
24:10 - Liderança e o papel das políticas nos fluxos de trabalho
33:40 - Como equilibrar burocracia e flexibilidade?
39:25 - O desafio da liderança de produto e gestão de pessoas
43:54 - Encerramento
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