Parabéns pelo texto! Será bem legal ouvir relatos de mulheres falando como superaram essas barreiras de gênero na área de produto. É como um lembrete de que, apesar das barreiras, a mudança está acontecendo. E seria legal ler a sua perspectiva em uma análise interseccional, que nos ajudaria a entender melhor as nuances das desigualdades nas carreiras STEM. Um abraço!
Um texto tão legal! Com muitas informações importantes e bem apuradas. E me fazem pensar numa coisa: não adianta ter mulheres em cargos altos se elas não têm qualquer consciência de que é preciso sustentar o incômodo pra mudar as coisas e aliados pra fazer acontecer. Não existe representatividade de uma pessoa só e também não muda nada se a pessoa tá de acordo em perpetuar essas práticas. É profundo, difícil, atravessa um monte medos que a gente tem de ter grana pra pagar as contas e ver os nossos bem cuidados. Mas sem incômodo não há mudança real. E quem incomoda costuma ser varrida pra baixo do tapete ou posta pra fora rapidinho... é que gente assim não fica bem no PPT, né? Rs.
Parabéns pelo texto! Será bem legal ouvir relatos de mulheres falando como superaram essas barreiras de gênero na área de produto. É como um lembrete de que, apesar das barreiras, a mudança está acontecendo. E seria legal ler a sua perspectiva em uma análise interseccional, que nos ajudaria a entender melhor as nuances das desigualdades nas carreiras STEM. Um abraço!
Um texto tão legal! Com muitas informações importantes e bem apuradas. E me fazem pensar numa coisa: não adianta ter mulheres em cargos altos se elas não têm qualquer consciência de que é preciso sustentar o incômodo pra mudar as coisas e aliados pra fazer acontecer. Não existe representatividade de uma pessoa só e também não muda nada se a pessoa tá de acordo em perpetuar essas práticas. É profundo, difícil, atravessa um monte medos que a gente tem de ter grana pra pagar as contas e ver os nossos bem cuidados. Mas sem incômodo não há mudança real. E quem incomoda costuma ser varrida pra baixo do tapete ou posta pra fora rapidinho... é que gente assim não fica bem no PPT, né? Rs.