Concordo quase que integralmente com sua análise, só discordo da visão de PO como "função de apoio", eu a vejo muito mais como uma distorção de nomenclatura.
Em todos lugares que passei, inclusive agora no MagaluPay tenho o nome de Product Owner (PO), mas minhas atribuições e responsabilidades são típicas de Product Manager. Então, talvez a "defasagem" seja mais de uma renomenclatura das posições do que necessariamente uma perda de importância dessa "função de apoio" (repito: não faço essa mesma leitura).
Ademais, a amostragem da pesquisa é baixa, parece-me uma proxy interessante e um guia, mas longe de refletir a realidade. Acho que um questionamento importante para a comunidade talvez seria: Como fazer essa pesquisa se tornar estatisticamente relevante e base para discussões mais profundas como progressão de carreira, organização de plano de cargos e salários e as discussões de paridade salarial?
Há baixos recortes de diversidade e inclusão, pessoas com deficiência, por exemplo. Mas, enfim, concordo que é um ótimo começo de caminho. Algum dado é melhor do que nenhum.
Concordo quase que integralmente com sua análise, só discordo da visão de PO como "função de apoio", eu a vejo muito mais como uma distorção de nomenclatura.
Em todos lugares que passei, inclusive agora no MagaluPay tenho o nome de Product Owner (PO), mas minhas atribuições e responsabilidades são típicas de Product Manager. Então, talvez a "defasagem" seja mais de uma renomenclatura das posições do que necessariamente uma perda de importância dessa "função de apoio" (repito: não faço essa mesma leitura).
Ademais, a amostragem da pesquisa é baixa, parece-me uma proxy interessante e um guia, mas longe de refletir a realidade. Acho que um questionamento importante para a comunidade talvez seria: Como fazer essa pesquisa se tornar estatisticamente relevante e base para discussões mais profundas como progressão de carreira, organização de plano de cargos e salários e as discussões de paridade salarial?
Há baixos recortes de diversidade e inclusão, pessoas com deficiência, por exemplo. Mas, enfim, concordo que é um ótimo começo de caminho. Algum dado é melhor do que nenhum.